01
Analiza potrzeb i wyznaczenie celów
Rozmawiamy o potrzebach szkoleniowych naszych klientów, dotychczasowej nauce oraz wyznaczamy bieżące cele, uwzględniając specyfikę branży i stanowiska pracy.
02
Określenie poziomu zaawansowania
Kompetencje językowe klientów określamy dwuetapowo: poprzez pisemny test diagnostyczny oraz rozmowę poziomującą sprawdzającą umiejętności komunikacyjne.
03
Opracowanie programu szkolenia
Tworzymy zindywidualizowany program, uwzględniając priorytety i cele klienta. Dobieramy kluczowe treści, metody i materiały oraz zatwierdzamy plan pracy z klientem.
04
Realizacja zajęć i ewaluacja
Uczymy online lub w miejscu pracy klientów. Na bieżąco monitorujemy postępy. Uczestnicy otrzymują opisową informację zwrotną, a dział HR raporty ewaluacyjne.